Savunma Sanayii Başkanlığı’nın Milli Yetkinlik Hamlesi kapsamında geliştirilen KOVAN ERP Uzmanı Yetiştirme Programı için HAVELSAN’da imza töreni düzenlendi. Programla binlerce nitelikli uzman yetiştirilmesi hedefleniyor.
Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB) tarafından yürütülen Milli Yetkinlik Hamlesi Projesi kapsamında geliştirilen KOVAN Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) Uzmanı Yetiştirme Programı için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın katılımıyla HAVELSAN yerleşkesinde bir imza töreni gerçekleştirildi.
SSB Başkanı Haluk Görgün, savunma sanayisinin 100 binin üzerinde çalışana ulaştığını ve sektörün genç insan kaynağına sahip olduğunu belirtti. Görgün, son 20 yılda Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde savunma sanayisinin küresel ölçekte gıptayla izlenen bir seviyeye ulaştığını ifade etti. Yerli ve milli teknolojilerin geliştirilmesi, ihtiyaç makamlarıyla birlikte sahada teslim edilmesi süreçlerinde SSB’nin yetkileri, özel ve devlet destekli şirketlerin sorumlulukları sayesinde bu noktaya gelindiğini vurguladı.
Görgün, savunma sanayisindeki yüzde 80’in üzerindeki yerlilik oranı, artan ihracat rakamları ve şirketlerin ürünlerinin arkasında duran satış sonrası destekleriyle Türkiye’nin tercih edilen bir ülke konumuna geldiğini söyledi. HAVELSAN’ın savunma sanayisine katkı sağlayan yazılımlar geliştirdiğini ve bu yetkinlikleri sivil alanlara taşıdığını belirten Görgün, KOVAN’ın bu birikimin ürünlerinden biri olduğunu dile getirdi.
Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı Yetiştirme Programı’nın amacına değinen Görgün, HAVELSAN’ın savunma sanayisi projelerinde edindiği algoritma ve yazılım geliştirme kabiliyetinin sivil ihtiyaçlara yönelik ürünlere dönüştüğünü ve bu ürünlerin yaygınlaşması için nitelikli istihdama ihtiyaç duyulduğunu belirtti. Modüler bir yazılım olan KOVAN’ın insan kaynaklarından muhasebeye, proje yönetiminden lojistiğe kadar birçok farklı uygulaması bulunduğunu anlattı. Görgün, bu yazılımı en iyi şekilde kullanabilecek personelin, yazılımı kullanan şirketlerde istihdam imkanı bulacağını sözlerine ekledi.
Başkanlık olarak KOVAN’ın sektörde yaygınlaştırılmasını desteklediklerini kaydeden Görgün, şirketleri modüler kullanımı bir anlamda zorunlu hale getirdiklerini ve teşvik ettiklerini söyledi. Savunma Sanayii Başkanlığı’nda KOVAN’ın kullanıldığını ve kullandırıldığını belirten Görgün, yazılımın yaygınlaştıkça gelişeceğini ve uluslararası ürünlerle rekabetini artıracağını değerlendirdi. Savunma sanayisinde edinilen tecrübenin sivil alanlara aktarılmasının ekonomi ve istihdam açısından önemine dikkat çekti.
HAVELSAN Genel Müdürü Mehmet Akif Nacar, Milli Teknoloji Hamlesi ve Milli Yetkinlik Hamlesi’ne ivme kazandıracak güçlü bir adım attıklarını ifade etti. Kurumsal kaynak planlama projelerine 2000’li yıllarda başladıklarını ve bu deneyimle KOVAN’ı geliştirdiklerini anlattı. Nacar, KOVAN’ın yıllara dayanan ERP tecrübesinin, mühendislik gücünün ve Türkiye’nin teknoloji üretme kabiliyetinin bir yansıması olduğunu belirtti.
Nacar, KOVAN’ın 12 farklı kurumda 62 binden fazla kullanıcıya ulaştığını ve bu durumun geliştirilen güvenli teknolojilerin sahada karşılık bulduğunun göstergesi olduğunu söyledi. Geleceğe yönelik olarak sektörün ihtiyaçlarına cevap verebilecek, yetkin ve donanımlı KOVAN uzmanları yetiştirmek üzere eğitim programını hayata geçirdiklerini duyurdu. Bu alanda yetişmiş, sahada gerçek proje deneyimine sahip nitelikli mühendislere olan ihtiyacın her geçen gün arttığını vurguladı.
Program kapsamında ilk etapta 500, daha sonra ise binlerce KOVAN uzmanı yetiştirilmesinin hedeflendiğini belirten Nacar, 26 kişilik ilk eğitim sınıfının açıldığını ve gelecek dönemde farklı şehirlerde de sınıfların açılacağını bildirdi. Nacar, KOVAN’ın gücünü yetişmiş insan kaynağıyla daha ileriye taşıyacaklarını sözlerine ekledi. Konuşmaların ardından işbirliği protokolü İŞKUR Genel Müdürü Samet Güneş ve HAVELSAN Genel Müdürü Mehmet Akif Nacar tarafından imzalandı.
