SON GELİŞME
--:--:--

LinkedIn CEO’ları artık ofise dönmeyi beklemediklerini açıkladılar

Ofise dönüş ile ilgili tartışmalar sürerken teknoloji alanındaki iki dev şirketin CEO’sundan da konuyla ilgili açıklamalar geldi. Nadella, CNBC’ye verdiği demeçte şunları söyledi: “Sağlam bir geri dönüş tarihi belirlemeyi denedik ve bu, bir işe yaramadı. Çünkü bence bu, pandeminin dünya çapındaki doğası.” Microsoft’un açıklamaları, perşembe günü bildirilen Covid-19 vakalarındaki artışlar nedeniyle çalışanların ABD ofislerine dönüşünü…

0 Yorum Yapıldı
Bağlantı kopyalandı!
LinkedIn CEO’ları artık ofise dönmeyi beklemediklerini açıkladılar

Ofise dönüş ile ilgili tartışmalar sürerken teknoloji alanındaki iki dev şirketin CEO’sundan da konuyla ilgili açıklamalar geldi. Nadella, CNBC’ye verdiği demeçte şunları söyledi: “Sağlam bir geri dönüş tarihi belirlemeyi denedik ve bu, bir işe yaramadı. Çünkü bence bu, pandeminin dünya çapındaki doğası.”

Microsoft’un açıklamaları, perşembe günü bildirilen Covid-19 vakalarındaki artışlar nedeniyle çalışanların ABD ofislerine dönüşünü süresiz olarak ertelediğini duyurmasıyla geldi. Teknoloji devi, daha önce ofislerin 7 Eylül’de yeniden açılacağını duyurmuştu ve ağustos başında da bu tarihi 4 Ekim’e ertelemişti. CNBC’ye göre karar, ofise dönebilecek 103.000’den fazla Microsoft çalışanını etkileyecek.

“ARTIK YENİ BİR TARİH TAHMİN ETMEYE ÇALIŞMAYACAĞIZ”

Microsoft Kurumsal Başkan Yardımcısı Jared Spataro bir blog yazısında şu satırlara yer verdi: “Covid-19’un belirsizliği göz önüne alındığında, ABD’deki çalışma sahalarımızın tamamen yeniden açılması için yeni bir tarih tahmin etmeye çalışmamaya karar verdik.”

LinkedIn ise temmuz ayında yaptığı açıklamada çalışanlarının uzaktan çalışma ya da hibrit model kararı almalarına izin vereceklerini söyledi.

Nadella ve Roslansky, çalışma yapılarında esnekliğe ağırlık verdiklerini söylüyorlar. Her iki CEO da bölgesel Covid verilerini izlediklerini ve çalışanlarının uzaktan ya da hibrit model seçeneklerinden diledikleri şekilde yararlanabileceklerini belirttiler. Ayrıca, yeni yazılım yeniliklerinin yönetici-çalışan ilişkilerini ve kültürünü iyileştirebileceğini de söylüyorlar.

Roslansky, “düşüncenizde ve yaklaşımınızda esnek olmak, çalışanlarınızın işlerini yapmalarına güvenmek gerçekten önemli” dedi.

Yorum Yap

Benzer Haberler
DMM, NSosyal’de Asılsız İddiaları Yalanladı
DMM, NSosyal’de Asılsız İddiaları Yalanladı
Reklam Çakmak Fiyatları Nasıl Belirlenir?
Reklam Çakmak Fiyatları Nasıl Belirlenir?
Seyahat Acentaları ve Seyahat Acentaları Birliği Kanunu’nda Yapılan Değişiklikler
Seyahat Acentaları ve Seyahat Acentaları Birliği Kanunu’nda Yapılan Değişiklikler
SAP Türkiye’den bir ilk: Genç profesyoneller, üretken yapay zeka sertifikasıyla mezun oldu
SAP Türkiye’den bir ilk: Genç profesyoneller, üretken yapay zeka sertifikasıyla mezun oldu
Sena Savaşer ve Astor Şarj’dan yenilikçi reklam filmi lansmanı
Sena Savaşer ve Astor Şarj’dan yenilikçi reklam filmi lansmanı
CGTN: Çin-Avrupa İlişkileri: Gelecek 50 Yılı Şekillendirmek
CGTN: Çin-Avrupa İlişkileri: Gelecek 50 Yılı Şekillendirmek
Teknoloji'de Haberin Doğru Adresi
Copyright © 2025 Tüm hakları TEKNO BİLGİ 'de saklıdır.